IMDEA Materiales promueve un ambiente de trabajo tolerante, diverso y creativo que sea respetuoso con todas las personas independientemente de su género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, idioma o discapacidad.

El plan de igualdad refleja el compromiso del Instituto con la igualdad y unas condiciones laborales óptimas. La finalidad del plan de acción es:

• Establecer mecanismos para detectar situaciones de desigualdad.
• Asegurar que en el instituto hay una cultura de bienestar que evite que se den situaciones discriminatorias, permita que se identifiquen y se traten de forma temprana y cercana estas situaciones y fomente el desarrollo profesional de todos sus integrantes.
• Asegurar que en los distintos procesos y políticas del instituto se trata a todas las personas por igual y todas tienen las mismas oportunidades.